Blog

A partir de octubre de 2019 entró en vigor la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, que obliga a las empresas a atender los riesgos psicosociales que se puedan presentar en los espacios de trabajo, como puede ser el estrés laboral o el desequilibrio del sueño. En otras...

Cuando se contrata personal, el patrón debe darlo de alta en el IMSS para lo cual cuenta con un plazo de cinco días hábiles a partir de la fecha en que inicia la relación laboral. Por lo general, el tramite es sencillo y de manera electrónica. Sin embargo, hay...

Personas de todas las edades están eligiendo una alternativa. El empleo y el trabajo han cambiado profundamente en cuestión de unos pocos años y hoy es una realidad la economía Gig. De este modo se le conoce al ambiente de mercado laboral en el que las relaciones...

La llegada de nuevas generaciones a las organizaciones es una constante que se ha resentido con mayor impacto en los diez años recientes. Hasta hace una década, en los centros de trabajo prevalecía la observancia de comportamientos muy estables apoyados en las...

Los expertos opinan que viene una generación agradable y prudente Los Centennials o Generación Z nunca han conocido un mundo sin teléfonos inteligentes. Sin embargo, es menos probable que los utilicen de forma recreativa como los Millennials.   Evitan Facebook y...

Un nuevo segmento poblacional está arribando al mercado del trabajo. Se trata de los Centennials, también conocidos como Generación Z quienes nacieron entre 1995 y 2005. Los jóvenes de más edad en este grupo tienen entre 20 y 23 años, lo que significa que han...

Diferencias Generacionales que marcan el mundo Laboral   Hablar de generaciones de Boomers, X,Millennials y Centennials ciertamente es un tópico en tendencia, algo que se puso de moda en los años recientes y cuya taxonomía de atributos y características por...

En esta edición presentamos los resultados más significativos del proyecto de investigación sobre las nuevas generaciones y el futuro del empleo para el cual se contó con la participación de un panel de 900 ejecutivos de recursos humanos quienes aceptaron responder un...

Lo que parecía una tendencia ahora es una  realidad y la llamada “Economía Gig” se  consolida con fuerza y es un hecho que la  conceptualización del trabajo está en plena modificación, tal como se aprecia en los estudios  realizados por instituciones del sector...